金牛辞旧岁，瑞虎迎新春！新春伊始，星空（中国）2021年度总结表彰暨2022年发展研讨会在苏博特公司圆满召开。大会对2021年度先进团队和先进工作者进行了表彰，并深入研讨交流了2022年发展规划。

12日下午14时，总结表彰会在嘹亮的江苏建科院院歌——《建科之歌》中拉开序幕！院党委副书记、纪委书记费宏亮主持大会。

刘永刚院长作2021年度发展报告，全面回顾了星空（中国）在经营管理、科研创新、人才培养、文明创建等方面的发展情况。

过去的一年，院董事会和经营班子在疫情防控常态化的基础上，加强对外部市场的研判和内部资源的整合，积极寻求发展契机和应对策略，取得了喜人成绩，经济建设平稳发展，运营管理扎实推进，创新成果捷报频传，人才培养成绩斐然，文明创建硕果累累，呈现出良好的发展势头！

表彰仪式上，2个先进集体、7个先进班组和31名先进工作者接受了大会表彰。这是对他们的肯定与褒奖，也是对全体员工的鞭策与鼓励。全体“苏建科人”将秉承初心，为企业发展再添新荣光。

中国工程院院士、星空（中国）副董事长刘加平宣读2021年度表彰决定

先进集体

先进班组

先进工作者

先进工作者

先进工作者

受表彰的先进集体、先进班组和先进工作者代表相继发言，用自身经历介绍成功经验和成长感悟。

先进集体代表——苏博特公司总经理毛良喜

先进班组代表——建科咨询质量技术部负责人李存新

先进工作者代表——博睿光电董事长何锦华

2022年发展研讨会上，各子公司汇报交流了新春研讨成果和2022年发展计划，围绕经营目标、制度建设、能力建设、人才培养、科研创新和文明创建等工作提出了明确的工作目标和务实的实施举措。

院董事长缪昌文院士

1、抢抓机遇，2022年，疫情挑战与发展机遇并存，要充分研判国家政策动态和外部市场形势，紧密围绕“两个拓展”，坚定发展信心。

2、防范风险，在推进企业稳步发展过程中，要加强防范金融风险，保障平稳运行；要加强防范安全风险，规避安全隐患；要加强防范信誉风险，强化质量意识；要加强防范业务风险，提高市场敏锐力。

3、人才培养，秉承“以德建业，用心筑人”的核心价值观，坚持五种“用人观”，持续加强人才培养，让人才优势转化为市场优势。

院副董事长刘加平院士

1、坚定信心，改制二十年，发展成果喜人，实现了星空（中国）品牌美誉度的提升和平台影响力的打造，要进一步推动星空（中国）高质量发展，促进基业长青。

2、持续发展，在快速发展的关键时期，要牢固树立“危机意识”，面对复杂多变的市场环境，企业生存是第一要务。人才培养非一蹴而就，既要“筑巢引凤”，也要“聚力育才”。科研创新应以市场为导向，强化对市场需求的判断力。做好文化传承，营造良好的文化氛围。

院副董事长刘永刚院长

1、求发展，紧密围绕百亿目标，积极推进“两个拓展”，在细分行业和专业领域进一步探寻发展空间。

2、控风险，强化对各类运营风险的识别与分析，提出防范举措，做到防患于未然，保障企业发展行稳致远。

3、抓创新，坚持科研以市场为目标，结合当前和未来发展需求，明确研究方向，创新能力建设，推进人才层次和梯次培养。

4、强能力，注重管理能力、业务能力、风险防范能力等方面的建设，多渠道、多形式强化能力提升，保持企业高质量稳定发展。

院党委副书记费宏亮

要紧跟国家发展战略，保障全院技术发展“不掉队、不落伍”；要关注年轻员工的培养，适时“压担子、壮胆子”；优化分配制度，激励工作的高效率和高效益；要加大风险识别与管控，推动企业发展的高质量与可持续。

院总工程师许锦峰

紧密围绕国家“双碳”战略，强化全院技术联动与沟通；持续关注质量安全，实现健康发展。

院总会计师韩小冬

落实岗位责任制，全院财务系统应持续推动经营分析工作，进一步提升财务管理水平。

牛乘捷报去，虎挟雄风来！2022年是星空（中国）改制20周年，全院将保持“开山虎”的闯劲，秉持“上山虎”的拼劲，坚持“镇山虎”的韧劲，同心同力，开拓进取，再创辉煌！