各部门、子公司：

2008年，在董事会的领导下，经过全体员工的共同努力，公司各项工作都取得了长足的发展，各子公司、部门涌现出了许多尽职尽责、乐业奉献的典型团队和个人。为了鼓励先进、树立榜样，更好的促进公司各项工作和谐发展，经研究，决定对2008年度表现突出的集体和个人进行表彰。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和名额

拟评选产生优秀员工26名，先进班组3-4个，先进集体1个。优秀员工的评选面向2008年度公司所有在职人员；先进班组以各职能部门、项目部、项目小组及研发、生产班组为评选对象；先进集体以各子公司为评选对象，由董事会提名并投票产生。（优秀员工推荐名额分配见附件1，先进班组根据申报材料评选，不设名额分配。）

二、评选方法

各子公司按照评选条件和名额进行初步筛选后推荐，推荐材料上报后，提交院公司董事会讨论研究确定。最终名单将在公司网站公布，所有获选先进集体、班组和个人将在年终总结表彰大会上予以表彰。

评选推荐坚持横向比成果和效益，纵向看进步幅度，全面衡量，着重成绩，不搞平衡照顾，确保评选工作的公平公正。

三、评选条件

1、优秀员工必须热心本职工作，爱岗敬业，积极参与公司的各项活动，至少在2008年经济建设、科研开发、管理工作、精神文明建设的某一方面工作中成绩突出，堪为表率。

2、先进班组必须是业务工作突出，团队凝聚力、战斗力强，在2008年的业务开拓、经济建设等各项工作中取得突出成绩或进步特别明显的班组、项目部等团队。

3、先进集体必须是经济建设稳步发展、科技创新成果突出、内部管理规范高效、人才队伍充实稳定、党团工会各项工作有序开展的子公司。

4、本次评选本着“评”出方向，“奖”出干劲，达到以点带面、推动工作的目的，对不符合标准的宁缺勿滥。

四、申报材料上报的时间和要求

请各子公司务必于2008年12月31日（星期三）下班前，将书面申报材料（申报表格式见附件2、3）及其电子版上报院综合管理部，逾期不再接受申报。联系人：黄益民，联系电话：025-83278501，邮箱：plumber2005@hotmail.com。

临近年终，各项工作头绪繁多，请各子公司、各部门按照通知要求，抓紧落实总结和评比工作，按时上报材料。评选过程要充分发扬民主，严格评选程序。要通过评比，评出先进，评出团结，评出干劲，评出争先创优的精神风貌。

附件：

1、2008年度优秀员工名额分配表

2、2008年度优秀员工申报表

3、2008年度先进班组申报表