第四届公司经营管理领导班子任期已满，为继续加强企业管理，完善运行机制，适应日趋激烈的市场竞争，抓住机遇把公司发展推向新的高度；同时创造良好的条件和氛围，让有能力的同志脱颖而出，特制订本方案，采用公开竞聘的方式，在全院范围内选聘公司总经理（院长）1名、副总经理（副院长）3名、总工程师1名、总会计师1名。

一、总体思路

    公司经营班子的选聘将依照《公司法》等相关法律和《星空平台章程》的规定，本着公开、公平、公正的原则，采取竞争上岗的方式，按照董事会认可的规范程序，选拔德才兼备、勤政敬业、勇于创新开拓、富有活力的同志担当重任。

二、岗位职责

    公司总经理（院长）的主要职责是：对董事会负责，组织实施董事会的决定、决议，主持公司的科研开发、生产经营、行政管理等日常具体工作，行使《公司法》和本公司章程赋予的其他职权。

    公司副总经理（副院长）的主要职责是：协助总经理负责公司的科研、经营、管理等方面的工作，对分管范围内的工作负责，行使《公司法》和本公司章程赋予的其他职权。

    总工程师对工程技术负总责。

    总会计师对会计事务负总责。

二、应聘条件

    总经理（院长）和副总经理（副院长）需满足以下基本条件：

    1、政治思想素质高、作风正派，具有高度的敬业精神和突出的创新意识，具备良好的人际沟通能力、较强的现代企业经营理念和管理才能；

    2、年龄在55周岁以下，大学本科以上学历，在本公司有三年以上工作经历；

    3、有一定的管理工作经验并取得良好业绩；

    4、身体健康，可适应岗位工作需要；

    5、能力、业绩突出者，年龄、学历要求可适当放宽。

总工程师、总会计师的要求参考总经理（院长）和副总经理（副院长）的基本条件，并需满足以下专业条件：

    总工程师，具有正高以上职称，具备扎实的专业技术知识和突出的科研创新能力，有代表性研究成果，在所在研究领域有一定的知名度和影响力，具有相关管理工作经历并取得良好业绩。

    总会计师，具有高级会计师以上职称，有财会专业背景，具备丰富的金融、财税专业知识和业务能力，具有相关岗位的管理工作经历，并取得良好业绩。

三、竞聘办法和程序

1、日程安排：

    2、竞聘答辩委员会的组成

    竞聘答辩委员会由董事会成员、监事会主席组成，答辩委员会主席由董事长担任。

    3、竞聘答辩程序

    1）竞聘者陈述（15分钟左右，须进行PPT演示）；

    2）答辩委员会进行答辩提问（10分钟左右）；

    3）答辩委员会根据竞聘者的表现进行打分并点评；

    4）答辩结束后，召开董事会讨论并作出各岗位的聘任决定。

星空平台

二○一四年元月十八日