11月20日，院公司第七期新员工入职培训在南京西苑宾馆举行，138名新员工，身着迷彩服，精神抖擞地参加了本次培训。公司董事长缪昌文院士，副董事长刘永刚、刘加平，党委副书记王良龙、费宏亮，副院长徐岳、杨晓虹，总工程师许锦峰等领导出席并作简短讲话，表达了对新员工的祝福和希望。在接下来的2个多小时里，缪昌文院士围绕年轻人如何成长成才做了专题报告，刘永刚院长则向新员工介绍了建科院的发展历程及现状等情况。

缪昌文院士在题为“成才之路”的报告中，从国家战略发展和社会建设需求的角度出发，阐述了年轻人才在江苏建科院、在建设科技事业的平台上具有广阔的发展空间；在谈到年轻员工成长过程时，他提出要从品德修养和业务技能两个方面提升自己，要不断否定自我、修正自我，最后实现超越自我，成就属于自己的事业。在一个多小时的报告中，缪院士通过举例和引用经典，鼓舞、激励广大新员工发扬开拓精神和创新意识，既要躬下身来做事，也要抬起头来看路，要打好扎实的科研基础，才能有创新成果的诞生。缪院士的报告仿佛在和新员工谈心交流，为新员工指明了未来发展和成功的光明前程，给新入职员工极大的鼓舞，他们用热烈的掌声表达了对今后工作满满的信心。

随后，刘永刚院长为新员工详细介绍了公司的发展历程、科研成果、企业文化和人力资源情况。他强调，江苏建科院发展成就的根本源泉就在于不断的引进、发掘和培养一批又一批年轻有为的人才队伍，使得建科院与员工实现了同生共赢的良好局面。刘院长重点宣讲了企业文化的核心理念和基本内涵，与新员工们共同分享了星空（中国）的辉煌历程和文化积淀，展现了公司为员工成长提供的各类平台和途径，鼓励新员工不断磨练自己的品性和能力，朝着企业愿景的方向实现自己职业和人生理想。

下午开展拓展训练。一百多名队员，一身戎装，在教练的指导下分成八个小组，通过既竞争又协作的训练项目，使学员在短暂高效的培训中增强主动性和参与性，形成严守纪律、坚决执行、承担责任和永不放弃的团队精神，充分展现了队员们自信、智慧、勇敢和创新的特征和青春活力，从而达到快速凝练企业团队合力作用的效果。

通过本期培训，新员工们提高了对新环境的认知，促进了他们投入工作的积极性，他们将会更快的适应新环境和新的工作岗位，更好地规划自己的职业生涯。通过这次培训，我们看到新员工们正用他们的活力和朝气为公司注入新的血液和希望，与公司共同开创美好的未来！